Et si le secret d’un bon management était simplement de savoir quelle casquette porter ?
En tant que responsable, vous n’avez pas toujours besoin de donner des consignes.
Parfois, vous devez manager.
Parfois, vous devez leader.
Et parfois, vous devez coacher.
Le problème ? Nous avons souvent tendance à utiliser la même posture dans toutes les situations.
Et si vous n’adoptez pas la bonne posture, vous risquez de ne pas obtenir le résultat attendu : manque d’autonomie, collaborateurs qui attendent les réponses, difficultés à responsabiliser, incompréhensions, tensions ou perte de temps.
Vous allez comprendre les 3 casquettes du responsable : Manager, Leader et Coach, leur rôle, leur utilité et surtout quand et comment les utiliser.
Parce qu’on ne demande pas la même chose à un collaborateur selon que l’on agit comme manager, leader ou coach.
Comprendre les 3 rôles du responsable : Manager, Leader et Coach
Identifier les différences entre les trois postures
Comprendre ce que chaque posture permet d’obtenir
Savoir quelle posture adopter selon la situation
Comprendre ce que le Coach est… et ce qu’il n’est pas
Comprendre ce que le Manager est… et ce qu’il n’est pas
Développer votre capacité d’écoute
Apprendre à utiliser les bonnes questions
Prendre du recul sur votre propre posture
Développer l’autonomie et la responsabilisation de vos collaborateurs
Transformer les notions vues en actions directement applicables dans votre équipe
PAS DE THÉORIE À EMPILER. DE LA PRATIQUE À UTILISER.
Vous trouverez notamment :
Des modules vidéo
Des slides et supports récapitulatifs
Des fiches pratiques
Des exercices
Des quiz
Des auto-évaluations
Des activités de réflexion personnelle
Des outils autour de l’écoute et de la posture
Des documents à télécharger et à conserver
99 € au lieu de 149€
Tarif exceptionnel de lancement
Accédez à la formation et développez vos compétences managériales à votre rythme, avec des outils concrets et directement applicables dans votre équipe.














Vous vous posez des questions ?
Les réponses sont sûrement par ici !
Oui.
La formation est entièrement accessible en ligne et peut être suivie à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Vous bénéficiez d'un accès à l'ensemble des modules, des exercices pratiques, des exemples concrets et des corrigés. Tout a été conçu pour vous permettre d'apprendre de manière autonome tout en avançant étape par étape.
Il est conseillé d'avoir suivi la formation "Savoir communiquer : les bases de tous les responsables"
Non. La formation est construite autour de situations concrètes et d’outils applicables immédiatement.
Oui. Le but est que vous puissiez appliquer directement les outils dans votre quotidien.
L’accès dure 1 an.
Cette formation constitue une base solide, mais certaines situations nécessitent parfois un accompagnement plus personnalisé.
Si vous souhaitez travailler sur une problématique particulière, nous proposons des accompagnements individuels et du coaching sur mesure.
Vous pouvez également découvrir nos autres formations e-learning qui approfondissent des thématiques complémentaires telles que le feedback, la gestion des conflits, le leadership, le management ou encore l'assertivité.
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